(记者 范京蓉)“我今年38岁，单位拟将我调入深圳，我已在深圳交社保十年，请问调入深圳时还需补交超龄养老保险吗?”日前，有网友在“网络直通车”上提出如此疑问，希望有关部门能给出一个明确的答复，市劳动和社会保障局通过“网络直通车”及时解答，给网友一个明明白白的答案。

　　根据规定，拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法缴纳养老保险费的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁。属超龄调工的，还需按规定缴纳超龄养老保险费。网友在“网络直通车”上向市社保局查询此一条款是否还有效。

　　市社保局进行了详细的解答并指出，2001年2月1日后超龄调入本市的员工超龄界定为：1、干部身份：专家，55周岁;高级专业技术资格，50周岁;本科学历，学士学位以上，中级专业技术资格，45周岁;拥有自主知识产权或特殊人才，45周岁;大专学历，35周岁。2、工人身份：一般职工，35周岁;高级职业资格，40周岁;技师以上职业资格或中级以上专业技术职称，45周岁。3、夫妻分居、随军家属：干部身份，50周岁;工人身份，45周岁。4、投资纳税人：45周岁。超龄费计算公式为：调入深圳时上年度城镇职工年平均工资×超龄年限×(30%+超龄年限×1%)。