一、机关事业单位职工养老保险基本政策

    ㈠机关事业单位工资构成情况：
    1.机关工资构成：
    ⑴机关公务员工资构成：
    职务工资＋级别工资＋基础工资＋工龄工资＋特区津贴＋保留津贴＋物价补贴＋住房补贴＋奖金＋临时岗位津贴
    ⑵机关技术工人工资构成：
    岗位工资＋技术等级(职务)工资＋月奖金＋特区津贴＋保留津贴＋物价补贴＋住房补贴＋奖金＋临时岗位津贴
    ⑶机关普通工人工资构成：
    岗位工资＋月奖金＋特区津贴＋保留津贴＋物价补贴＋住房补贴＋奖金＋临时岗位津贴

    2.事业单位工资构成：
    ⑴专业技术人员和管理人员工资构成：
    职务工资(固定部分) ＋津贴(活工资) ＋特区津贴＋保留津贴＋物价补贴＋住房补贴＋奖金
    ⑵技术工人工资构成：
    技术等级(职务)工资(固定部分) ＋津贴(活工资) ＋特区津贴＋保留津贴＋物价补贴＋住房补贴＋奖金
    ⑶普通工人工资构成：
    等级工资(固定部分) ＋津贴(活工资) ＋特区津贴＋保留津贴＋物价补贴＋住房补贴＋奖金

    ㈡机关事业单位离退休政策
    1.机关事业单位退休费计算比例：
    ⑴文件依据：国发[1978]104号文、国办发[1993]85号文、粤府[1989]24号文、粤人老[1994]1号文
    ⑵机关事业单位干部、工人、工作年限不满10年的，只能办理退职，机关公务员退职费为工资的40%，机关工人和事业单位干部工人退职费为工资的50%；
    ⑶满10年不满15年的，机关公务员退休费为工资的60%，机关工人和事业单位人员退休费为工资的70%；
    ⑷满15年不满20年的，机关公务员退休费为工资的60%＋补助，机关工人和事业单位人员退休费为工资的70；
    ⑸满20年以上的，退休费均为工资的75%＋补助，满35年及以上的，退休费均为工资的95%。
    ⑹补助比例，以工龄15年为起点，每增1年增1%，最高为20%

    2.机关事业单位退休费计算：
    ⑴机关公务员退休费：
   (职务工资+级别工资+特区津贴)×退休比例+基础工资+工龄工资+保留津贴+物价补贴+住房补贴+综合补贴
    ⑵机关技术工人退休费：
   (岗位工资+技术等级工资+月奖金+特区津贴) ×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴+综合补贴
    ⑶机关普通工人退休费
   (岗位工资+月奖金+特区津贴) ×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴+综合补贴
    ⑷事业单位专业人员、管理人员退休费
   (职务工资+津贴+特区津贴) ×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴
    ⑸事业单位技术工人退休费
   (技术等级工资+津贴+特区津贴) ×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴
    ⑹事业单位普通工人退休费
   (等级工资+津贴+特区津贴) ×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴
    ⑺说明：
    ①物价补贴：195元
    ②住房补贴：深府办[1995]82号文，在职人员为本人基本工资的30%；离退休人员为本人基本离退休费的30%  。
    ③基本工资为全国工资部分、特区津贴、保留津贴。
    ④津贴(活工资)：在职时全额拨款事业单位按30%计算(即职务工资÷70%×30%)，其它单位按40-50%计算；退休时一律按30%计算。

    3.提高退休费比例：
    ⑴归侨加发5%，见《广东省归侨保护条例》。
    ⑵特殊贡献加发5-15%，依据为粤府为[1990]56号文。
    ⑶教龄30年，退休费100%；
    ⑷警龄30年，退休费100%；

    4.其它费用：
    ⑴死亡待遇：文件依据：深人发[1995]63、44号文。
    ①丧葬费：正常死亡的，为上年度机关事业单位工作人员月平均工资的6倍；因公死亡或离休人员死亡的，为上年度机关事业单位工作人员月平均工资的10倍；
    ②一次性抚恤金：正常死亡的，为本人生前10个月基本工资(基本退休费)；因公死亡或离休人员死亡的，为本人生前20个月基本工资(离休费)；烈士为本人生前40个月基本工资。
    ⑶离职费：为养老保险个人帐户积累额。

二、机关事业单位养老保险政策

    ㈠养老保险管理范围
    根据深府[1997]75号文的规定，列入机关事业单位养老保险管理范围的除各级党政机关、法院、检察院、工青妇及财政拨款的事业单位等单位外，自收自支的事业单位须符合下列三个条件才能列入管理：

    1.经市、区机构编制部门批准成立，人员在编制册内登记；
    2.执行特区机关事业单位工资制度，人员列入工资基金手册；
    3.参加历年工资套改，并经市、区人事部门盖章确定。

    ㈡养老保险缴费比例
    1.文件规定：深府[1996]123号文，缴费基数为本人月基本工资(全国工资、特区津贴、保留津贴之和)，缴费比例为19%，其中：财政或单位缴纳14%，个人缴纳5%；共济基金6%，个人帐户13%。
    2.实行时间：1996年7月1日
    3.参保需要提供的资料：
    ⑴首次参保单位需提供：编办批文、工资基金管理手册、工作人员工资套改名册表、单位参加社会保险登记表、工作人员参保月报表。
    ⑵首次参保人员需提供：身份证复印件、一张一寸彩照、调令(或毕业分配通知书、劳动用工手册、复转军人退役证)、工资转移单。
    ⑶已经参保的人员，参保情况变更需提供：行政介绍信(或劳动用工手册、辞职辞退书、出国护照)、工资转移单(或工资变动表)、个人社保电脑号。
    ⑷参保单位需于每月15日前申报。

    ㈢养老保险待遇：
    1.按月领取养老保险待遇(包括基本养老金和基本医疗保险费)；
    2.一次性领取(转移)养老保险待遇，包括：
    ⑴退休前出国、出境定居的，领取个人帐户积累额。
    ⑵本市户籍人员达到退休年龄但不满缴费年限的，领个人帐户积额、一次性生活费。
    ⑶退休前因公死亡的，领取个人帐户积累额。
    ⑷退休前非因公死亡或退休后死亡的，领取丧葬费、一次性抚恤金。

    Ⅰ.享受按月领取基本养老金的条件
    ①具有本市户籍
    ②按规定缴纳基本养老保险费，不少于10年
    ③达到国家规定的退休年龄

    A.正常退休年龄：男(干部、工人)60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，工龄满10年。
    B.公务员：
    a.工龄满30年；
    b.男55周岁，女50周岁，工龄满20年；
    c.特殊岗位(消防、防暴、刑侦、缉私)男50周岁，女45周岁。
    C.因病退休年龄：男50周岁，女45周岁，工龄满10年。
    D.特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁，工龄满10年。
    E.退职年龄：男不满50周岁，女不满45周岁，或工龄不满10年。
    F.提前退休年龄：深办发[1997]27号、深府[2002]175号文；男53周岁，女48周岁，工龄满20年。
    G.高级专家延长退休年龄：副教授不超过65周岁；正教授不超过70周岁。

    Ⅱ.退休审批权限
    ⑴市(区)委组织部：市(区)属单位干部离休；市(区)属党政机关、群众团体、事业单位副局(副处)级以上干部退休；人大、政协、法院、检察院及市级(区级)党群单位干部退休；
    ⑵市(区)人事局：市(区)直行政机关处级(科级，含)以下公务员，事业单位正处级(科级，含)以下管理人员和专业技术人员办理正常、延迟、提前退休；干部退职。
    ⑶市社保局：市(区)直党政机关、人大、政协、法院、检察院、群众团体、事业单位的工人退休、退职。

    Ⅲ.申请办理基本养老金的材料、时间
    ⑴申办的时间要求：每月20日前
    ⑵办理须提供的材料：干部：组织人事部门批准的退休(职)审批表、退休通知书、社会保险证、银行帐号；工人：工人退休(职)审批表、人事档案、身份证、户口本、社会保险证、银行帐号。以下情况还应提供：
    ①特殊工种提前退休：操作证、特殊工种原始档案记载情况。
    ②因病退休或退职的：市医务劳动鉴定委员会办公室出具的完全丧失劳动能力的鉴定书。
    ③因机构改革提前退休：出具相关文件规定。如深府[2002]175号文、深办[1995]27号文、深人函[2001]100号文。
    ⑶市社保局在10天内核定完毕。
    ⑷下月10日前支付退休费至个人银行帐号。
    ⑸退休人员在退休当月或下月持一张一寸免冠彩色照片留存指纹。