工资福利处（市欠薪保障基金委员会办公室）职能

      （一） 草拟地方性工资法规、规章；
      （二） 制定全市工资指导线和最低工资标准的有关政策；
      （三） 制定劳动力市场工资指导价位；
      （四） 调节地区、行业和企业的工资关系；
      （五） 指导企业界定员工工作年限和员工福利工作;
      （六） 承担市欠薪保障基金委员会的日常工作；
      （七） 接受要求垫付欠薪的申请；
      （八） 垫付欠薪；
      （九） 追偿已垫付的工资。

      属于：局行政单位

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