劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

      （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
      （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
      （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
      （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

      劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

      （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
      （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
      （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
      （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
      （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
      （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
      （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
      （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
      （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

      劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。

      劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

      任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

      属于：局行政事务机构

      办公电话：25943014
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