【相关法条】

      第九十七条  本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
   
      第一次续签为第一次，前面多少次都不算数。
  
    本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之曰起一个月内订立。   

      本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

      本法第四十六条规定的某种情形，2008年1月1日之前的规定无补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；2008年1月1日之前的规定有补偿的，经济补偿年限和月工资标准均按照当时有关规定执行。

      第九十八条本法自2008年1月1日起施行。